Détail du poste
Le Responsable RH pilote et supervise l'ensemble des processus liés à la gestion des ressources humaines, en garantissant leur conformité aux procédures internes et aux dispositions réglementaires en vigueur. Il encadre et anime une équipe, en assurant la cohérence et la performance des actions RH au service de la stratégie globale de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260410001195-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR/SAVOIR FAIRE
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité publique ;
Notions de base en droit social et du travail ;
Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) ;
Règles d'absentéisme au sein des collectivités territoriales ;
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs ;
Techniques de communication écrite (notes, rapports, tableaux de bord...) et orale (accueil, réunion...) ;
Techniques de classement et d'archivage ;
Outil informatique (Word, Excel, logiciel de paie, Publisher, PowerPoint) ;
Être à l'aise avec les logiciels de paie (BL) et de finance.
SAVOIR ÊTRE
Sens de l'organisation et du travail d'équipe ;
Autonomie ;
Rigueur ;
Capacité d'adaptation ;
Qualités relationnelles ;
Discrétion ;
Diplomatie.
Publiée le 15/04/2026 - Réf : O091260410001195
