Détail du poste
Association qui accueille des mineurs non accompagnés recherche un.e intervenant.e d'action sociale au sein d'une équipe de trois personnes.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, dans le respect des valeurs de l'Association et du projet d'établissement, l'intervenant.e d'action sociale recruté aura la charge de l'accompagnement éducatif de Mineurs Non Accompagnés et de jeunes majeurs en situation d'insertion sociale accueilli en hébergement diffus.
Il est attendu du professionnel une réelle capacité d'aide à l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes bénéficiaires. L'accompagnement, en lien avec le projet personnalisé de l'enfant, comprend la mise en oeuvre des démarches de vie quotidienne (logement, santé, alimentation, logistique), du projet professionnel (scolarité ou formation), de la régularisation administrative, etc.
A ce titre, le.la candidat.e aura un réel engagement dans l'accompagnement éducatif. Il.elle saura faire preuve d'implication, et montrera un esprit d'analyse, de créativité et aura une appétence sur le travail d'accompagnement à l'autonomie à réaliser auprès du public accueilli, dans le respect des attentes et des besoins propres à chacun des bénéficiaires.
- Il.elle propose, met en place et anime des ateliers avec et pour les jeunes (courses, cuisine, ménage, lessive, lecture ) jusqu'à autonomie/maitrise du jeune dans les dits domaines.
- L'intervenant.e d'action sociale mène à bien les projets personnalisés en adéquation avec le projet d'établissement. Il.elle développe et entretient les partenariats existants permettant d'ouvrir l'établissement à l'ensemble des acteurs de l'action sociale, aux collectivités territoriales ainsi qu'aux partenaires institutionnels et employeurs. Il.elle est le.la référent.e de plusieurs jeunes. Il.elle accompagne chacun d'eux dans la gestion de sa vie quotidienne et favorise le développement de ses capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, horaires de journée ou d'après midi en fonction du planning et des besoins de services.
Avantages : mutuelle 50%, prime conventionnelle et primes d'astreintes.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
1 Rue de la Chesnaie
22600 Loudéac
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WYJL
