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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Infirmier Coordinateur H/F Domusvi

Noisy-le-Roi - 78
CDD
1 an
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

La Résidence de Maintenon, située à Noisy-le-Roi, recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) afin de renforcer l'encadrement et la coordination des soins au sein de l'établissement.

La résidence accueille 115 résidents et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 66 ETP, mobilisée au quotidien pour garantir un accompagnement de qualité et un cadre de vie sécurisant pour les résidents.

En collaboration avec la Direction, vous assurez la coordination des soins et l'animation des équipes soignantes. À ce titre, vous :

- Encadrez les équipes soignantes composées d'environ 12 aides-soignants par jour ainsi que les infirmiers

- Veillez à la qualité et à la continuité des soins apportés aux résidents

- Participez à la coordination avec les professionnels de santé et les intervenants extérieurs

- Contribuez à la dynamique d'équipe et à l'organisation du service de soins

- Accompagnez les équipes dans une démarche de qualité et d'amélioration continue des pratiques

Organisation du poste - Statut : Cadre

- Horaires : à définir conjointement selon l'organisation de l'établissement

- Week-end : 1 week-end travaillé par mois

- Astreintes : aucune

- JNT : non

Rémunération - Environ 3 800 € brut mensuels (Ségur inclus)

- Pas de prime prévue dans le cadre d'un CDD

Le profil recherché

Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.

Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Ref: gn7hrx94pa