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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Acheteur Junior H/F Apave

Vélizy-Villacoublay - 78
Alternance
12 mois
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Apprendre concrètement un métier, ça te tente ?

📢 Apave recherche un Alternant Acheteur Junior H/F, pour SOPEMEA, filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation.

SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels.

Tu seras en binôme sous la supervision de la Responsable du service
Achats et seras amené à réaliser plusieurs missions lors de ton alternance.

🎯 Concrètement, en quoi consiste ton quotidien ?

Après ton parcours d'intégration, tu seras amené.e à réaliser plusieurs missions :

1) Gestion opérationnelle :
Pour comprendre les flux de l'entreprise, tu seras amené à traiter certaines opérations courantes :

- Traitement des demandes d'achats : Analyser les besoins internes et passer les commandes auprès des fournisseurs référencés.
- Suivi des livraisons : Gérer les relances fournisseurs, traiter les litiges et suivre les délais.
- Mise à jour de la base de données : Maintenir à jour les fiches fournisseurs et les catalogues de prix.

2) Support au Processus de Sourcing :

- Veille Marché : Identifier de nouveaux fournisseurs potentiels et analyser les innovations du secteur.
- Lancement des Appels d'Offres : Aider à la rédaction des cahiers des charges et envoyer les dossiers de consultation.
- Analyse comparative : Réaliser des tableaux de bord pour comparer les offres.

3) Missions Stratégiques :

- Analyse des dépenses : Identifier des pistes d'économies sur des portefeuilles spécifiques.
- Évaluation des fournisseurs : Participer aux audits et évaluer la performance des fournisseurs.
- Déploiement de la politique RSE : Accompagner les fournisseurs vers des pratiques plus durables.

📆Alternance à pourvoir en septembre 2026 en contrat d'apprentissage

📍 Localisation : Vélizy (78)

🚀une belle opportunité - boost de carrière

Le profil recherché

🔎 Parlons de toi !

- D'abord, ton cursus :

De formation Bac +3 dans le domaine des Achats ou Supply Chain,, tu justifies d'une formation dans le domaine pour l'année 2026-2027.

Ce poste est fait pour toi si tu recherches une expérience concrète au siège d'une entreprise à taille humaine, avec plusieurs établissements en France.

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Organisé(e), impliqué(e) et méthodique, tu as à coeur d'apporter au quotidien des solutions appropriées.

Tu maîtrises Excel (Recherche V, Tableaux Croisés Dynamiques...).

Curieux(se), désireux(se) d'apprendre et d'être accompagné vers une autonomie progressive.

Ton dynamisme, ton esprit d'équipe, ta curiosité technique et ta rigueur sont également un gage de réussite pour ce poste.

Tu traites les données confidentielles avec une discrétion absolue.

Cette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

💪 Choisis-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

🤝 Nous rejoindre, c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.

- Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances.

⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Fais-toi connaître. Postule.
2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t'attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de te retrouver !

#LI-DL1

Les avantages

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !