Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Développement Entreprises Collectivités et Collectives H/F Groupama Nord Est
- Reims - 51
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Envie de donner du sens à vos compétences ?
Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.
Groupama Nord-Est c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 274 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).
Rattaché au Directeur Entreprises, Collectivités et Collectives, Vincent DELAHAY, vous pilotez le développement de l'activité commerciale des marchés Entreprises, Collectivités Collectives et Associations sur le territoire de Groupama Nord Est.
Vous encadrez une équipe de 3 Responsables Commerciaux pour un réseau d'environ 30 Conseillers Commerciaux.
Vos missions
- Vous participez, aux côtés du Directeur, à l'élaboration du plan régional de développement et organisez la mise en oeuvre, sur l'ensemble des secteurs, des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux et de qualité de service, fixés par l'Entreprise.
- Vous portez les objectifs commerciaux affectés à votre réseau et fixez les objectifs de vos équipes dans le respect des plans métier de l'entreprise. Vous pilotez la préparation et la mise en oeuvre des actions commerciales dans chacun des secteurs commerciaux. Vous suivez les résultats et évaluez les performances des secteurs.
- Vous êtes garant, pour chacun de vos secteurs commerciaux, de la synergie avec les autres réseaux, les différents pôles et les élus institutionnels.
- Vous accompagnez votre réseau dans la recherche de partenariats en vue de faciliter la réalisation du plan d'actions commerciales.
- Vous représentez activement l'entreprise au sein du réseau institutionnel, auprès de nos partenaires et lors de manifestations extérieures.
- Vous participez activement aux recrutements des collaborateurs de votre réseau et à la réalisation de leurs actions de formation.
- Vous contrôlez le respect de l'application des délégations et en particulier des règles de souscription.
Mobilité et organisation
Le poste couvre l'ensemble du territoire GNE (6 départements) et requiert une forte mobilité.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, incluant des découchés, dans un cadre organisé et anticipé.
Le profil recherché
Votre profil
- De formation supérieure, vous avez une expérience indéniable dans le management d'une force commerciale et justifiez aussi d'une expertise avérée dans le milieu de l'assurance et notamment sur les marchés professionnels (assurance de biens, responsabilités professionnels et Assurances Collectives).
- Vous avez une compréhension fine des enjeux et de réelles aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs diversifiés.
- Vous faites preuve de vision stratégique et êtes force de proposition et de conviction.
- Votre maturité managériale et votre capacité à conduire le changement sont reconnues.
- Rigueur, organisation, disponibilité, sens de l'analyse et de la synthèse seront vos alliés pour ce poste.
Et après ? Notre process de recrutement ?
- Pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives
- Entretien RH associé à un test de personnalité
- Entretien avec votre futur manager
- Assessment
- Entretien avec notre Directrice Générale
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien technique avec le manager
-
Évaluation finale et proposition d'embauche
-
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 2026-64488
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