Boucher Magasin H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Boucher Magasin, vous êtes responsable de la préparation, de la présentation et de la vente de produits carnés au sein d'un magasin. Vous conseillez la clientèle, assurez la qualité et la fraîcheur des produits, et veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Ce poste requiert une connaissance approfondie des viandes, un sens du service client développé et une aptitude à travailler en équipe.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Préparer et découper les différentes pièces de viande.
- Présenter les produits de manière attractive en vitrine.
- Conseiller et servir la clientèle avec professionnalisme.
- Assurer la rotation des stocks et la gestion des commandes.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Maintenir la propreté du poste de travail et des équipements.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.