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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur·euse Java - Spring H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

43 600 € / an 3 633 € / mois 23,96 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Développeur·euse Java - Spring H/F Mantu

Bordeaux - 33
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 4 ans

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Les missions du poste

Vous êtes passionné·e par le développement d'applications robustes, la conception de solutions scalables et la qualité du code de bout en bout ? Rejoignez notre programme stratégique en tant que Développeur Java Spring !

Nous recherchons un·e développeur·se expérimenté·e (3/4 ans), rigoureux·se et méthodique, capable de concevoir et réaliser des solutions techniques en Java / Spring, d'assurer la qualité du code (TU, TI, revues de code) et de s'intégrer dans un écosystème moderne.

Vous interviendrez au coeur de nos applications de gestion commerciale (Commerce, Approvisionnement, Facturation), en garantissant performance, fiabilité et maintenabilité, tout en contribuant à l'amélioration continue de l'architecture et des pratiques de l'équipe. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans l'évolution de nos services applicatifs à l'échelle du programme.

Vos missions :

Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java/Spring, en respectant l'architecture applicative définie et les standards du projet.
Produire un code de qualité (code Java, tests unitaires et d'intégration) et contribuer à la revue de code, au suivi de la qualité (Sonarcloud) et à l'amélioration continue.
Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités en lien avec les équipes métier (commerce, approvisionnement, facturation) et les autres développeurs (front EmberJS/Angular, DB Postgres).
Déployer, analyser et diagnostiquer les environnements hors production sur le Cloud (GCP, Kubernetes, CloudSQL, logs, etc.) et contribuer à la résolution des incidents.
Contribuer aux chaînes CI/CD (Azure DevOps : Git, pipelines, intégration et déploiement continus) et veiller à la bonne industrialisation des livraisons.
Collaborer au sein de l'équipe (pair programming, entraide, partage de bonnes pratiques), en faisant preuve de proactivité, d'organisation, d'anticipation des risques techniques et d'un niveau d'anglais opérationnel

Le profil recherché

Votre profil :

Développeur(se) Java/Spring avec 3 à 4 ans d'expérience en développement d'applications back-end.
Maîtrise des principes d'architecture applicative et capacité à s'approprier rapidement un écosystème projet (pratiques, normes, frameworks).
Compétences techniques sur Java/Spring, bases de données (PostgreSQL), front web (EmberJS ou Angular) et environnement Cloud (GCP : CloudSQL, K8S, logs...).
Pratique des outils DevOps et de la qualité logicielle : Azure DevOps (Git, pipelines CI/CD), Sonarcloud, tests unitaires et d'intégration.
Connaissance d'au moins un domaine fonctionnel de la gestion commerciale (Commerce, Approvisionnement ou Facturation) et niveau d'anglais opérationnel (oral/écrit).
Soft skills : proactivité, sens de l'organisation et du résultat, capacité à anticiper et maîtriser les risques techniques, esprit d'équipe et envie de faire grandir les autres.

Infos complémentaires

Nos avantages :

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.