Responsable de Service - CDI Temps Plein H/F Aesio Santé

AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour Daphné, Accompagnement à Domicile 63 un(e) Responsable de service H/F en CDI à temps complet.

Poste à pourvoir à partir du 18/05/2026.

Daphné, Accompagnement à Domicile propose différents types de prestations pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et améliorer le bien-être et le confort à domicile

• Aide à domicile
• Soins infirmiers à domicile
• Portage de repas à domicile

Dans le cadre de la gestion de nos activités, nous recrutons un(e) responsable de service.

Le poste s'articule autour de deux axes principaux :

• Le développement et le pilotage du service de portage de repas
• La coordination et le développement des habitats inclusifs

Ce poste s'inscrit dans une logique stratégique, avec un fort volet développement, partenariats, communication et management.

Missions

1. Pilotage du service Portage de repas à domicile

• Organiser, coordonner, optimiser et développer l'activité du service
• Réaliser les visites d'évaluation à domicile
• Encadrer et animer l'équipe du service (livreurs, assistant administratif)
• Veiller à l'adaptation permanente du service aux besoins et attentes des bénéficiaires
• Assurer le suivi administratif et financier (facturation, indicateurs d'activité, tableaux de bord)
• Développer le service en lien avec les partenaires et prescripteurs

2. Développement et coordination de l'offre Habitat inclusif séniors

• Participer à la conception, au déploiement et à l'évolution des projets d'habitat inclusif
• Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des dispositifs (dont Aide à la Vie Partagée - AVP)
• Évaluer les actions menées et proposer des axes d'amélioration et de développement
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de référentes de vie sociale, dédiées à l'animation du projet de vie sociale et partagée
• Organiser le travail de l'équipe : planification, priorisation des actions, cohérence des interventions sur les différents sites d'habitat inclusif
• Favoriser une dynamique d'équipe basée sur la coopération et l'autonomie
• Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux habitants et au respect du cadre AVP

3. Communication et projets de développement

• Gestion de la communication interne et externe
• Contribution aux contenus sur les réseaux sociaux
• Gestion et accompagnement de projets en lien avec le directeur
• Participation aux projets de développement de la structure
• Coordination avec les services internes

Rémunération selon profil et grille CCN BAD