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Chargé de Recrutement H/F
Vallegrain Distribution
- Coudray-au-Perche - 28
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vallégrain recherche pour son service Ressources Humaines :
CHARGE DE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR (H/F)
Rattaché(e) à la DRH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à l'expérience collaborateur dès les premiers contacts.
Vos missions principales seront :
- Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Identifier, sélectionner et qualifier les candidats
- Réaliser les visites de production sur les sites
- Conduire les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision
- Gérer le planning du personnel intérimaire
- Intégration (Onboarding)
- Appliquer et améliorer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer un suivi des nouvelles recrues durant leurs premiers mois
- Collaborer avec les équipes pour garantir une intégration réussie
- Marque employeur
- Développer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats
- Participer à la communication RH (réseaux sociaux, événements, partenariats écoles.)
- Valoriser la culture et les valeurs de l'entreprise
- Être force de proposition pour améliorer l'expérience collaborateur et candidat
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206TBJJ
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Chargé de Recrutement H/F
- Coudray-au-Perche - 28
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