Détail du poste
CDI - Temps partiel (week-ends)
Pour la Maison d'Accueil Spécialisée, qui accompagne des personnes adultes en situation de polyhandicap.
Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation de la Cheffe de service, vos missions seront de :
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des résidents et adapter sa réponse.
Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
Savoir proposer des activités favorisant les apprentissages ou le maintien des capacités.
Savoir mettre en valeur les étapes de progression.
Encourager l'usager dans ses possibilités.
Développer l'estime des usagers par la valorisation.
Connaître et savoir utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne.
Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation de la vie quotidienne en lien avec son projet personnalisé.
Profil :
Exercice en qualité de personnel faisant fonction en appui de professionnels qualifiés.
Tous les profils seront étudiés, idéalement des profils étudiants IDE, AS, AES.
L'expérience dans les soins serait un plus.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.
Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Horaires de travail : tous les week-ends de 17h00 à 21h00.
Lieu de travail : La Glacerie 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WDHW
