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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recouvrement Amiable - Gestion de la Relation Client H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut max
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Recouvrement Amiable - Gestion de la Relation Client H/F SFR
- Paris 15e - 75
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Chargé(e) de recouvrement amiable - Gestion de la Relation Client
Description de la mission
Au sein de la DGC (Direction de la gestion Clients) de la DSO,service Risque et Recouvrement, vous serez en charge de garantir le recouvrement amiable des créances sur un portefeuille clients défini.
A ce titre, vos principales missions consisteront à:
-Gérer lesgrands comptes
-Assurerla relation avec les clients débiteurs. A ce titre, vous tiendrez à jour la liste de contacts dans l'organisation du client (opérationnel + ligne hiérarchique de contacts).
-Menerà bien les actions de relance amiable sur les créances impayées échues dans le respect des scénarii définis et selon les objectifs fixés.
Vous coordonnerez avec les services commerciaux pour appuyer vos actions de relance si nécessaire.
. Pour les clients qui sont aussi fournisseurs,vous devrez mettreen place des accords de compensation et vous vous assurerez de leur paiement sur le mois. Vous vous assurerez également de la bonne comptabilisation et validation des factures fournisseur.
. Dans le cadre des litiges clients bloquant l'encaissement de la créance, vous contrôlerez la coordination et de la transmission des informations avec les services clients et/ou ROC jusqu'à résolution du litige.Vous suivrezla validation et l'émission des avoirs relatifs au règlement des litiges.
.Vous saisirezles informations relatives à la vie du dossier dans le système d'information.
. Vous veillerez à optimiser la relation client afin de véhiculer une image positive de l'entreprise tout en défendant les intérêts financiers.
. Vous serez garant del'information pour la gestion contentieuse des créances :
-En montantles dossiers contentieux avec le chef de projet gestion du risque
- En continuant à garantir le recouvrement amiable des créances post contentieuses
Profil
De formation Niveau Bac +3, Comptabilité ou Recouvrement, vous avez déjà acquis une expérience en recouvrement de 3 ans minimumnotamment dans le domaine du B2B.
vous avez un niveau d'anglais oral très opérationnel, de bon niveau.
Très à l'aise avec les systèmes d'informations et outils d'analyse, vous maîtrisez très bien EXCELet avezde bonnes connaissances comptables. Vous êtes connu pour respecter les jalons et pour votre goût pour les chiffres.
Outre les compétences attendues pour ce type de poste (Capacité d'analyse, Organisation, Dynamisme, Autonomie), vous aimez travailler en équipe.
Les avantages
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
- Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
- Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Subvention cantine ou tickets restaurant
- Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
- CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
-
Nous étudions attentivement votre candidature
-
Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
-
C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
-
Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
-
SFR en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : eba7caececa4103030ff2cdf90c96ead
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Chargé de Recouvrement Amiable - Gestion de la Relation Client H/F
- Paris 15e - 75
- CDD
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