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Conseiller Commercial en Alternance H/F

Groupe Alternance Angoulême

  • Cognac - 16
  • Alternance
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Conseiller commercial en ALTERNANCE H/F dans le domaine de la rénovation d'habitat afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Juin.

Vos missions seront :
- Créer un premier contact et instaurer une relation de confiance
- Comprendre les besoins du client
- Utiliser des outils digitaux pour expliquer les solutions
- Accompagner le client du début jusqu'à la fin du chantier
- Assurer le bon déroulement du projet

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine complète par mois.

Si vous êtes une personnes dynamique, rigoureuse, force de proposition et que vous avez le goût du challenge ; le poste est fait pour vous !

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge).

L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206VGXN

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