Détail du poste
Depuis 30 ans, le Groupe Media Plus Communication, Leader National des supports de communication pour les Collectivités Territoriales, recrute dans le cadre du développement de sa force de vente, un nouveau commercial (H/F) dans votre Département.
MISSION
Au sein d'une structure solide et grâce à notre partenariat avec les Institutionnels de votre région, vous serez chargé(e), de vendre des espaces publicitaires sur nos différents supports de communications institutionnels (édition, mobilier urbain) afin de promouvoir et valoriser les activités des professionnels locaux de votre secteur.
PROFIL
Vous avez déjà une première expérience terrain réussie ou vous êtes junior et souhaitez découvrir un métier passionnant
Vous aimez la vente, vous êtes ambitieux.
NOUS VOUS OFFRONS
- la possibilité d'intégrer un acteur incontournable du marché
- une formation à nos produits et notre méthodologie pour atteindre vos objectifs.
- un manager toujours disponible et à l'écoute.
STATUTS
- soit un statut salarié en CDI, salaire (selon profil) + avantages, mutuelle, CE
- soit Agent-co indépendant.
NOTRE GROUPE
Aujourd'hui, le GROUPE MEDIA PLUS COMMUNICATION réunit 200 collaborateurs engagés qui contribuent à la mise en valeur du patrimoine culturel et économique de nos régions tout en contribuant à la croissance économique des entreprises commerciales et artisanales locales.
Notre savoir-faire et la passion de notre métier nous ont permis de devenir Leader sur le marché.
Rejoignez nous !
Nous saurons grâce à notre organisation et notre savoir-faire vous former et vous accompagner sur le chemin de la réussite.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206VYHG
