Détail du poste
POUR QUI
Notre partenaire est un acteur reconnu de l'ingénierie au service des territoires, spécialisé dans les infrastructures hydrauliques et les projets à fort enjeu environnemental.
Engagé dans la gestion durable de la ressource en eau, il intervient sur des projets complexes tels que barrages, digues, canaux ou ouvrages fluviaux.
Sa force : des équipes expertes, une culture de la coopération, et une vision long terme des projets.
Dans un contexte de développement, il renforce aujourd'hui son organisation avec un rôle clé de pilotage et de structuration.
QUELLES MISSIONS
Management & leadership
Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs, techniciens et chefs de projets
Accompagner la montée en compétences et les parcours professionnels
Instaurer une dynamique collective exigeante et bienveillante
Favoriser le partage d'expérience et les synergies entre équipes
Pilotage stratégique & opérationnel
Superviser un portefeuille de projets hydrauliques complexes
Piloter la performance globale : coûts, délais, risques, qualité
Optimiser l'allocation des ressources humaines et techniques
Contribuer activement au développement de l'activité en lien avec la direction
Expertise technique & gestion de projets
Apporter un appui technique sur des projets d'envergure (barrages, digues, canaux...)
Garantir la conformité réglementaire et environnementale des projets
Valider les études techniques et financières
Superviser la passation et l'exécution des marchés de travaux
Assurer le suivi contractuel jusqu'à la réception des ouvrages
VOUS ÊTES
Vous avez envie de porter une activité, pas seulement un poste.
Vous disposez d'une formation ingénieur (ou équivalent)
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en projets hydrauliques ou hydroélectriques
Vous avez déjà managé des équipes et savez créer de l'adhésion
Vous maîtrisez les enjeux techniques, réglementaires et financiers des projets
Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, avec des projets à fort impact
Vous aimez structurer, faire grandir, décider... et embarquer les autres avec vous
QUELLES CONDITIONS
CDI basé à Toulouse (31) ou Tarbes (65)
Déplacements réguliers en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine
Rémunération selon expérience, avec un package complet
Organisation du travail flexible avec télétravail possible
Avantages : RTT (jusqu'à 46 jours), épargne salariale, dispositifs d'épargne, avantages collaborateurs
Un environnement structuré, avec une vraie place laissée à l'initiative et à l'évolution
Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, intéressement, Plan Épargne Entreprise, prime individuelle, CE, Tickets restaurant. Aucune avance de frais lors des déplacements. Convention collective Syntec.
Les avantages
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
- Protections intimes à la disposition des collaboratrices
- Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
- La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un consultant de LIANE RH
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Présentation aux entreprises partenaires
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Entretiens avec l'entreprise finale
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Recrutement effectué avec succès
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Suivi de l'intégration du candidat
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Liane RH en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : teamtailor-7554109-1942172