Les missions du poste
Vous intervenez pour le compte d'un grand donneur d'ordre du domaine de l'aéronautique dans le domaine des process et moyens de fabrication.
En tant que Chargé(e) d'Affaires Indsutrialisation, vous serez en charge de plusieurs missions :
- Apporter une expertise technique pour les projets d'industrialisation.
- Suivre les transferts d'activité (Transfer of Work), l'industrialisation de nouvelles pièces (New Part Industrialization), ou de nouvelles modifications.
- Suivre et évaluer les livrables APQP (Process Flow Diagram, PFMEA, Control Plan...)
- S'assurer de la faisabilité de nouvelles pièces et signer les plans.
- Coordonner l'activité entre les fournisseurs et le client sur leurs moyens de fabrication, packaging spécifique...
Le profil recherché
- Vous êtes expert fabrication en tôlerie, cadre et panneaux et profilés (indispensable)
- Vous disposez d'un Bac +2/3 en mécanique (DUT GMP, Licence Aéronautique...) avec idéalement 5 à 10 ans d'expériences en bureau d'étude, en bureau des méthodes et/ou en prestation de services en environnement aéronautique ou bien d'un Bac +5 (ouverts aux profils juniors).
- Vous avez le sens de l'organisation, des capacités de synthèse et de très bonnes compétences relationnelles
- Vous êtes à l'aise avec l'anglais et en capacité de soutenir des discussions à l'écrit ou à l'oral avec des interlocuteurs étrangers
- Vous êtes à l'aise avec la communication sous toutes ses formes (téléphonique,
compte-rendu, reporting, réunions...) - Anglais courant
Bienvenue chez CT Ingénierie Toulouse
Chez CT, nous sommes le partenaire stratégique en ingénierie et en innovation des grandes entreprises mondiales. Forts de plus de 38 ans d'expérience, nous offrons des services d'ingénierie couvrant l'ensemble du cycle de vie des produits dans des secteurs clés tels que l'aérospatiale, la défense, le naval, l'automobile, le transport ferroviaire, l'énergie, les énergies renouvelables et la numérisation.
Notre équipe de plus de 2 000 ingénieurs talentueux s'engage à repousser les limites de la technologie en évoluant dans un environnement collaboratif, multiculturel et flexible. Ensemble, nous construisons un avenir plus durable et innovant, riche en nouvelles opportunités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap, si besoin d'aménagement pour les entretiens et/ou le poste, nous mettrons tout en oeuvre ! N'hésitez pas à nous en faire la demande.
Infos complémentaires
process de recrutement :
- une préqualification avec un(e) chargé(e) de recrutement
- un entretien technique avec le Project Manager et/ou Business Unit Manager
Avantages :
- primes de cooptation
- tickets restaurants subventionnés à 60%
- accord mobilité durable
- carte cadeau Noel
- CE
- ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification avec un/une chargé(e) de recrutement
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Entretien avec le/la manager
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Entretien technique
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Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3962643/28353958 CDI/31T
