Les missions du poste
Le chargé(e) de développement a pour mission de contribuer à la structuration et au développement des activités de l'association sportive. Il travaille en collaboration avec les autres salariés et sous l'autorité fonctionnelle de l'instance dirigeante et/ou du président de l'association. Il participe à la mise en oeuvre du projet associatif, à la promotion des activités sportives, et à l'accompagnement des membres et partenaires.
Missions :
- Accompagnement des clubs : Soutien aux clubs affiliés dans leurs démarches administratives, organisationnelles et de développement.
- Développement des activités : Mise en place et suivi de projets visant à promouvoir le handball et à développer la pratique sportive sur le territoire.
- Gestion de projets : Conception, mise en oeuvre et évaluation de projets en lien avec les orientations stratégiques de l'association.
- Formation et animation : Organisation de sessions de formation à destination des bénévoles et des dirigeants de clubs.
- Communication : Développement des supports de communication, gestion des relations avec les médias locaux, animation des réseaux sociaux et du site internet du comité.
- Partenariats : Recherche et développement de partenariats avec les acteurs locaux, les collectivités territoriales et les entreprises.
Le profil recherché
Formation envisagée :
Diplôme enregistré sous la fiche RNCP 38142 : "Responsable de développement, charge et développement d'une structure sportive associative".
Expérience :
Une première expérience dans le milieu sportif et associatif est souhaitée.
Une carte professionnelle est souhaitée (BPJEPS, licence STAPS...)
Compétences :
- Connaissance approfondie du fonctionnement des associations sportives.
- Capacité à gérer des projets et à coordonner des actions en lien avec les clubs de handball.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion associative.
- Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie.
- Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Qualités :
- Rigueur et organisation.
- Dynamisme et proactivité.
- Sens de l'écoute et diplomatie.
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Conditions du Poste :
- Type de contrat :
Contrat d'apprentissage de 18 mois. Possibilité de poursuite de contrat en CDD ou CDI.
- Durée du travail :
Temps plein.
- Rémunération :
Selon grille salariale de la convention collective nationale du sport.
Infos complémentaires
Activités visées :
- Étude d'une structure sportive et de son environnement
- Mise en oeuvre d'un projet de développement de la structure et/ou une action de développement
- Réalisation d'une évaluation des actions conduite et analyse de leurs impacts sur le projet de développement de la structure sportive
- Compréhension et application du cadre légal et administratif du fonctionnement d'une structure sportive associative
- Préparation et suivi d'un budget prévisionnel
- Appui à la gestion et administration des ressources humaines
- Contribution à l'organisation des moyens logistiques nécessaires aux pratiques sportives au sein de la structure sportive
- Prise en compte de la responsabilité sociale et règlementaire hygiène et sécurité
- Développement d'une politique RSE/RSO au sein de la structure sportive associative
- Élaboration d'un évènement au service du projet de la structure
- Organisation et préparation d'un évènement ponctuel
- Évaluation de l'évènement et des actions conduites
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3856251/28350782 CDDDSSEA/71C
