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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commercial Terrain H/F Riwal France

Mitry-Mory - 77
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable de l'agence de Paris Nord (77), la mission du Commercial H/F est de développer, suivre et fidéliser la clientèle des secteurs du bâtiment, de l'industrie et de l'événementiel en vue de louer l'ensemble du matériel proposé par Riwal. Vous représentez l'entreprise auprès des décideurs du marché (clients, prospects et prescripteurs).

Vous assurez un rôle d'ambassadeur pour valoriser l'image de marque de Riwal et constituez une véritable courroie de transmission entre les clients et la société.

Missions
Vous êtes chargé(e) de prospecter sur le terrain en priorité sur les départements 95, 93 94, 60, 75, 77

-Prospection sur le terrain et développement d'une clientèle dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et de l'événementiel sur votre secteur
-Fidélisation et instauration d'une relation de proximité avec nos clients et nos prospects en vue d'intervenir comme prescripteur/conseil auprès d'eux
-Respect des impératifs de rentabilité et de solvabilité des clients
-Négociation des tarifs, délais et/ou des conditions de paiement
-Veille permanente afin de capter les informations de son marché (projets, concurrence...)
-Documentation régulière dans le CRM du suivi client et des informations issues du terrain

Avantages
-Véhicule de fonction
-Salaire : Fixe mensuel + variable mensuel
-Mutuelle familiale prise en charge à 100%
-Participation

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, type BTS Force de Vente, NRC, MUR ou d'un DUT Tech de CO et vous avez une première expérience dans le commerce terrain.

-Capacité d'anticipation des besoins clients, d'adaptation à différents interlocuteurs, personnalisation des prestations
-Dynamisme, esprit d'initiative, orientation résultats
-Autonomie, Organisation
-Intégrité, Esprit d'équipe

Permis B impératif.

Infos complémentaires

Mutuelle 100%, prime d'objectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique – Échange sur votre parcours, vos attentes et le poste
Entretien avec le manager – Rencontre pour découvrir l’équipe et l’environnement
Deuxième entretien (selon le poste) – Discussion avec le N+2 en visio ou en présentiel
Proposition et accompagnement – Offre d’embauche et préparation de votre intégration
Signature et onboarding – Parcours d’accueil avant et après votre arrivée
Formation et évolution – Accompagnement pour réussir et grandir avec nous