Les missions du poste
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Le V.I.E (volontaire international en entreprise) est une solution RH de mobilité internationale de jeunes talents permettant aux entreprises de droit français de missionner des jeunes professionnels / jeunes diplômés sur des missions de 6 à 24 mois à l'étranger.
Au sein de la Direction du VIE, le service Protection sociale assure la mise en place d'une couverture santé pour les VIE. Il assure aussi d'autres tâches administratives liés au contrat VIE.
Mission :
Rattaché(e) à la Cheffe de service " Protection sociale" le ou la Chargé (ée) de gestion est garant du suivi et de la bonne mise en oeuvre du contrat de protection sociale souscrit par Business France pour le compte des V.I.E.
Cette fonction est un maillon indispensable au bon déroulement des missions V.I.E.
Le ou la Chargé (ée) de gestion est en lien direct, au sein de l'équipe, avec les Cheffes de projet Protection Sociale.
Il/elle accompagne les Cheffes de projet sur différents sujets de protection sociale.
Vos challenges
Principales responsabilités :
Gérer les demandes de fins de mission des V.I.E, le traitement des demandes entrantes des V.I.E (en poste et fin de mission), en lien également avec le service client externalisé
Réception, saisie et gestion des certificats médicaux en fin de mission
Délivrer les certificats d'accomplissement
Saisi des arrêts de travail simples, en coordination avec les deux cheffes de projet protection sociale
Certaines de ces missions peuvent être amenées à évoluer et d'autres missions pourront être confiées au fil de l'eau
Le profil recherché
Profil :
- Formation : Bac +4/5
- Connaissance de l'Agence et de son environnement et, idéalement, du statut et des différentes composantes de la procédure du V.I.E
- Expérience acquise dans une activité de gestion RH et/ou administrative.
- Organisé(e), communiquant, dynamique et force de proposition sont les qualités recherchées pour mener à bien cette fonction ce challenge
- Maitrise de l'anglais souhaitée
Rémunération & avantages :
Rémunération fixe (31-33K€)
Congés et RTT avantageux : 30 CP +18 RTT pour une année complète
Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d'ancienneté)
Mutuelle et carte ticket restaurant
De multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique.
Type de contrat & localisation :
CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement
Lieu : Quartier dynamique en plein coeur de la Joliette
Le processus recrutement :
En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 2026-1534
