Les missions du poste
Notre Direction juridique a pour mission de protéger l'entreprise des risques financiers ou de réputation qui seraient imputables à un non respect de la réglementation ou à un non respect de nos engagements contractuels. Nos juristes interviennent tant dans l'exercice du métier d'assureur, que dans la gouvernance d'entreprise des sociétés d'assurance, la relation avec nos fournisseurs et nos distributeurs ou encore la protection de nos marques.
Au sein de la Direction juridique, le service juridique produits épargne retraite individuelle recherche un(e) juriste expérimenté(e) en CDD.
VOS MISSIONS
- Participer à la réalisation de la veille juridique,
- Analyser la règlementation applicable pour en informer l'entreprise
- Valider des documents publicitaires ou contractuels
- Répondre aux questions juridiques et fiscales relatives aux produits posées par les différentes Directions
- Rédaction de contrats groupe, avenants
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Restaurants d'entreprise, salle de sport...
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Master 2 droit des assurances6 ans et plus dans un poste de juriste produit en assurance vie
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Compétences techniques ou métier recherchées :
droits des assurances de personnes, fiscalité des produits d'assurance vie épargne et retraite
Compétences comportementales recherchées :
Avoir le sens du résultat
Communiquer avec aisance à l'écrit
Communiquer avec aisance à l'oral
Capacité d'analyse, de synthèse, rigueur
Outils informatiques :
Maîtrise des outils digitaux de documentation juridique
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 2026-111448
