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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Patissier H/F à Écaillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

26 394 € / an 2 200 € / mois 14,50 € / heure

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Patissier H/F Groupement Mousquetaires

Écaillon - 59
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Détail du poste

🎯 Vos missions :

Réaliser l'ensemble des préparations pâtissières (entremets, tartes, viennoiseries maison, etc.) dans le respect des recettes et des normes d'hygiène
Participer à la mise en valeur du rayon pâtisserie en magasin
Gérer les stocks de matières premières et veiller au bon fonctionnement du matériel
Être force de proposition pour de nouvelles créations ou gammes saisonnières
Travailler en équipe pour garantir la satisfaction de notre clientèle

✅ Votre profil :

CAP/BEP Pâtisserie exigé, une première expérience en grande distribution est un plus
Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)
Respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Sens du service client et esprit d'équipe

🎁 Ce que nous offrons :

Un environnement de travail convivial
Des produits de qualité et un savoir-faire reconnu
Une politique de formation et d'évolution interne
Rémunération attractive selon profil + avantages

Infos complémentaires

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + 13ème mois + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Informations complémentaires

Temps plein (36H45/semaine) - Expérience exigée.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.