Head Of People & Innovation RH Groupe H/F Tessan

Dans ce contexte de croissance et de structuration, nous recrutons un(e) Head of People & Innovation RH Groupe (H/F).

Rattaché(e) au Chief People Officer Groupe, tu interviens dans un moment clé de transformation de la fonction RH.

Notre enjeu : passer à une organisation plus structurée, harmonisée et moderne, tout en continuant à offrir une excellente expérience collaborateur.
Ce rôle est au coeur de cette dynamique, avec une forte dimension d'impact, d'autonomie et d'innovation (outils, automatisation, IA).

🎯 Tes objectifs

• Déployer une expérience collaborateur fluide et homogène à l'échelle du groupe

• Harmoniser et structurer les pratiques RH entre les différentes entités

• Accompagner les managers pour renforcer leur autonomie

• Optimiser les processus RH (outils, automatisation, IA)

• Garantir la continuité RH opérationnelle, juridique et organisationnelle

🧩 Tes missions

1. Expérience collaborateur & culture

• Construire une expérience collaborateur cohérente et qualitative

• Participer au développement d'une culture groupe commune

• Identifier les leviers d'engagement et proposer des actions concrètes

2. Harmonisation des pratiques RH

• Structurer et uniformiser les processus RH à l'échelle du groupe

• Accompagner les managers dans leur appropriation des bonnes pratiques

• Garantir la cohérence et la qualité des pratiques RH

3. Pilotage opérationnel & conformité

• Superviser les opérations RH (contrats, onboarding, suivi collaborateurs...)

• Veiller à l'application des procédures internes

• Garantir la conformité des pratiques RH

👉 Cela inclut notamment :

• Les processus liés aux départs (hors stratégie collective)

• La conformité globale RH

4. Management d'équipe (évolutif)

• Encadrer l'équipe RH opérationnelle

• Coordonner les priorités et fluidifier les interactions

👉 Selon les périodes (ex : congé maternité), tu pourras :

• Prendre un rôle élargi en management

• Assurer la continuité globale de la fonction RH

5. Innovation RH & optimisation

• Déployer des solutions d'automatisation

• Intégrer des outils innovants (IA, data RH...)

• Améliorer l'efficacité et la fluidité des opérations

Requirements:

👤 Profil recherché :

• 3 à 5 ans d'expérience RH, idéalement en startup

• À l'aise dans des environnements dynamiques et transverses

• Forte appétence pour les outils, l'innovation et l'optimisation

• Capacité à structurer, prioriser et coordonner plusieurs sujets

• Excellent relationnel et posture d'accompagnement

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact dans une phase de structuration

• Une vraie autonomie et une vision transverse du RH

• Une dimension innovation (IA, automatisation, modernisation)

• Un rôle évolutif avec montée en responsabilités progressive

Ce que nous te proposons :

💻 Télétravail (1 jour par semaine)

🗓️ 12 RTT / an
🏥 Mutuelle Alan (prise en charge à 50% pour vous et vos enfants)

🥣 Carte Swile (12€/jour)

🍰 Free Snack & Drinks

🏢 Locaux flambants neufs (Paris 16, rooftop et salle de sport)

🥳 Un jour off pour ton anniversaire