Chargé de Recrutement - CDD H/F Alstom

Req ID:511470

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Nous recherchons un Talent Acquisition Associate, en CDD de 6 mois, pour rejoindre nos équipes à Saint-Ouen, France.

Votre futur rôle

Au sein d'une équipe TA d'une vingtaine de personnes basées en France et en Roumanie, comprenant des Recruteurs spécialisés sur nos Product Lines ou sur le campus ou les VIE, des spécialistes de la marque employeur.... Vous travaillerez avec une équipe collaborative et engagée dans l'entité Digital & Integrated Systems pour les périmètres France et Belgique.

Votre mission

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Définir des stratégies de sourcing efficaces
Construire et maintenir un vivier de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs
Conduire des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
Construire et présenter les offres aux candidats sélectionnés
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Collaborer avec les équipes locales et globales pour améliorer continuellement les processus de recrutement, notamment au travers de nombreux projets
Créer des relations de confiance avec les Hiring Managers et les HRBPs en assurant une communication fluide et transparente tout au long du processus de recrutement

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.
Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Un diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, école de commerce ou dans un domaine connexe
Une expérience significative en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique
Une orientation solutions, une bonne autonomie et une certaine proactivité
Excellentes compétences en communication et en relationnel, avec une aptitude à influencer et à collaborer avec les parties prenantes
Une vraie curiosité naturelle et une volonté d'apprendre et de comprendre les spécificités de notre activité
Une rigueur organisationnelle et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Un esprit d'équipe, avec un sens prononcé de la collaboration et de l'entraide
Une maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans des projets à fort impact.
Contribuer à des projets innovants et stratégiques pour l'avenir de la mobilité.
Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Progresser vers des rôles à responsabilité au sein de notre organisation mondiale.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.





Job Segment:
HR, Recruiting, Human Resources