Les missions du poste
Nous mettons en oeuvre plusieurs types de solutions :
· Chaîne de numérisation de documents (numérisation, contrôle, enrichissement, export des documents numérisés vers des GED).
· Solutions digitales autour du contrôle d'identité, preuve de vie, la gestion de la relation client (CRM) ou la gestion des processus métier (BPM)
Le chef de projet IT porte la responsabilité de la mise en oeuvre d'une solution IT conforme au besoin dans le respect des charges, délais et qualité.
vous serez amené à :
- Mener des ateliers de compréhension, à cadrer le besoin technique et à proposer l'architecture de la solution IT
- Identifier les risques techniques du projet, à proposer un plan d'actions et à le mettre en oeuvre
- Constituer le planning et le plan de charges de la mise en oeuvre
- Organiser la comitologie interne nécessaire au suivi du projet
- Coordonner et orchestrer les ressources techniques nécessaires au projet (produit, développement, intégration, homologation, infrastructure)
- Suivre l'avancement des équipes, le communiquer et remonter les alertes
- Valider techniquement la solution et assister la MOA dans la réalisation des recettes métiers
- Organiser, préparer et piloter les mises en production
- Accompagner le démarrage en production de la solution IT
- Documenter la solution mise en oeuvre en vue du transfert aux équipes d'exploitation
Le profil recherché
Vous savez piloter des projets, coordonner des équipes et interagir avec des interlocuteurs internes et externes. Vous possédez un socle de connaissances techniques et une culture infrastructure/flux vous permettant de proposer les solutions adaptées au besoin du client.
Vous savez évoluer dans un contexte multi-projets et multi-clients.
Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes persévérant et réactif, vous aimez relever les défis et travailler sur des projets innovants.
Les avantages
- Charte télétravail
- Primes (participation, de vacances, de performances...)
- 13e mois
- CSE avec de nombreux avantages et réductions
- Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
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Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
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Second entretien avec le manager
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Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
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TESSI GROUPE en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : OE00004714_1775847314
