Gestionnaire de Paie CDD H/F Shiseido

Gestionnaire de paie

PayrollOfficer

CDD H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et classée au 8ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l'excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. La réputation de l'entreprise, fondée en 1872, s'appuie sur plus de 150 ans de recherche et d'innovation au service de la Beauté.

Les marques du Groupe sont aujourd'hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 33 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros en 2024.

Guidés par la mission de l'entreprise « Beauty Innovations for aBetterWorld », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », «Japanese», «UncompromisingQuality» et «Omotenashi».

Shiseido EMEA, basé à Neuilly-sur-Seine, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez,Zadig&Voltaire, MaxMara, Shiseido Fragrances et SergeLutens; de la marque de soinGallinée; ainsi que les activités et la distribution régionale de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Docteur Dennis Gross, Drunk Elephant, NARS, ShiseidoGinzaTokyo et ToryBurch. La région compte également un centre d'innovation européen (EIC) dédié à la recherche et au développement ainsi que 2 sites de production basés dans le Loiret.

ORGANISATION

Sous la responsabilité de :Responsable Paie & Administration du Personnel

Management :Non

Lieu de travail :Neuilly-sur-Seine

Type de contrat : CDD 4 mois renouvelables à partir de Juin 2026

MISSIONS

Membre de l'équipe des Ressources Humaines du siège régional de Shiseido EMEA, vous intervenez surla gestion de la paie, de l'entrée jusqu'à la sortie de nos collaborateurs pour 3 entités françaises (env.350personnes).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gérer en toute autonomie le portefeuille d'un périmètre d'environ 350 paies (collecter, préparer et saisir les éléments)

Contrôler et calculer les variables

Gérer les absencesetlaprévoyance (constitution des dossiers auprès de l'organisme)

Gérer les maladies et accidents du travailet leurs suivis

Etablir les soldes de toutcompte

Suivre les tableaux de bord (maladie, Entrée/Sortie ...)

Etablir et contrôlerles charges sociales

Assurer la justification des OD comptables

Optimiser les processus existants dans une démarche d'amélioration continue

S'assurer que les interactions entre le SIRH et l'outils paie soient optimales sur le périmètre dédié

PROFIL

3/5ans d'expérience dans le domaine

Une maitrisede l'outils paie ADPDécidiumest indispensable

Une réelle connaissance en droit social (paie et administration du personnel)

Une maîtrise des outils informatiques : Excel,Word

Capacité à gérer plusieurssujetset interlocuteursen parallèle, et à travaillerdans un environnement dynamique

Discrétion

Granderigueur /Organisation /Autonomie /Proactivité/Adaptabilité

Sens du service clientet ducollectif