Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F

Entreprendre Ensemble

Dans le cadre d'un remplacement, Entreprendre Ensemble recrute un-e Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle pour le public jeune de 16 à 25 ans.

L'objectif est d'amener des jeunes en situation de précarité vers l'autonomie par l'organisation d'un parcours dynamique d'accompagnement intensif et personnalisé sur des temps collectifs et individuels.

- Des périodes de mobilisation en collectif permettant :
- D'exprimer des savoirs être et des savoirs faire au service d'un projet professionnel
- De découvrir ou de renforcer sa connaissance de son environnement social et professionnel (Secteur associatif et économique)
- De développer des outils et des techniques de recherches d'emploi
- D'accéder à des Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSMP) et de formation
- D'accéder à l'emploi

- Des temps individuels permettant :
- De construire une relation de confiance
- De valider le projet professionnel et les étapes de parcours
- De lever les freins
- De valoriser les réussites et de garantir une traçabilité des acquis
- D'accompagner et de mobiliser les jeunes sur toutes les opportunités

1. Les missions principales du poste :
* Informer, recueillir la demande et orienter
* Recevoir le public en entretien
* Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
* Informer et aider à l'orientation du public cible
* Être référent dans un domaine spécifique
* Accompagner le public dans son parcours d'insertion
* Assurer un suivi administratif
* Assurer une veille sur l'activité d'insertion
* Organiser des réunions techniques internes et externes

2. Le profil recherché :

Expérience dans l'accompagnement individuel auprès d'un public majoritairement vulnérable

Les connaissances :
- des publics et de leurs problématiques
- des mesures et dispositifs en matière d'insertion, d'emploi et de formation
- des acteurs locaux et ressources du territoires
- des caractéristiques du bassin d'emploi et des évolutions

Les savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne
- Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes
- Capacité à mobiliser le jeune vers l'entreprise par une connaissance des exigences des recruteurs
- Capacité à prendre du recul
- Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles et administratives

Les savoir-être :
- Esprit d'initiative et capacité à anticiper et à être force de proposition
- Créativité et curiosité
- Travail en équipe

Conditions d'emploi :
CDD de remplacement
Prise de poste dès que possible
Poste à temps partiel (50% soit 17.50 heures hebdomadaire)

Procédure de candidature :
Le curriculum vitae et la lettre de motivation doivent être adressés à : Mme FOUQUART Sabine - DRH

Modalités de recrutement :
1. Première sélection sur CV / 2. Entretien de recrutement