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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé·e de Ménage-Repassage · CDD Juin Août 2026 H/F O2

Vienne - 38
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez O2 Vienne cet étéEmployé·e de ménage-repassage - CDD juin à août 2026
Vous cherchez un emploi utile, proche de chez vous, avec une équipe qui vous soutient au quotidien ? L'agence O2 Vienne et ses 30 collaborateurs vous accueillent pour la saison estivale.
Vos missions
Au domicile de nos clients particuliers, en toute autonomie :
- Entretien de la maison : nettoyage, dépoussiérage, rangement, vitres et sols
- Gestion du linge : lavage, repassage, pliage et rangement
- Courses et repas : réception de commandes drive, aide et préparation de plats simples
Ce que nous vous offrons
- Un CDD du 1er juin au 31 août 2026, à temps partiel ou temps plein
- Une rémunération de 12,13 à 12,52 euros brut par heure
- Des missions organisées près de chez vous, selon vos disponibilités
- Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues
- Titres restaurant à 7,50 euros (pris en charge à 50 %)
- Indemnité kilométrique de 0,50 euro/km pour vos déplacements professionnels
- Prise en charge jusqu'à 100 % de vos transports en commun (contrats supérieurs à 17,5h/semaine)
- Téléphone professionnel ou indemnité mobile, mutuelle
- Un accès au microcrédit Oui Care pour financer un véhicule ou le permis (sous conditions)
- Du matériel fourni et des méthodes qui limitent l'usage de produits chimiques
- Des moments de convivialité en agence
Le profil que nous recherchons
Vous êtes motivé·e, autonome et avez le sens du service rendu. Une première expérience en ménage ou repassage est un plus, mais nous accueillons aussi les débutant·es avec l'envie d'apprendre.
Postulez dès maintenant et passez un été utile, bien entouré·e.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embaucheUne première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plusMaîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agencePermis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir