Conseiller en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F GE Sirac

Dans le cadre du développement de ses actions, une structure partenaire engagée dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap recrute un Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) h/f à 50%.

La structure intervient comme interface entre la formation et l'emploi, en accompagnant à la fois les apprenants et les entreprises. Elle s'appuie sur une approche profondément humaine et individualisée, visant à sécuriser les parcours, révéler les potentiels et favoriser une insertion durable.

En tant que CESF, vous intervenez auprès des bénéficiaires d'un ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle) ainsi que du DAMSPEO, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales :

• Accueillir les usagers et les accompagner dans la constitution de leur dossier administratif à l'entrée
• Réaliser un diagnostic social à l'admission et un bilan social en fin de parcours
• Accompagner les usagers dans la résolution de leurs problématiques administratives, sociales et financières
• Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale et professionnelle par un accompagnement individualisé
• Informer les usagers sur leurs droits et leur évolution
• Mettre en place des actions individuelles et collectives (entretiens, ateliers, informations collectives...)
• Apporter une expertise sociale à l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés
• Assurer l'orientation vers les partenaires extérieurs adaptés
• Développer et entretenir un réseau partenarial (associations, collectivités, institutions...)
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'analyse des situations
• Assurer une veille juridique et sociale
• Rédiger des écrits professionnels et un rapport d'activité
• Alerter sur les situations préoccupantes et proposer des solutions adaptées
• Veiller à la continuité de l'accompagnement à l'issue du parcours

Organisation du travail :

• Type de contrat : CDI - 50%

• Prise de poste : 1er juin 2026

• Rémunération : selon Convention Collective Nationale 51, avec reprise d'ancienneté

• Avantages : indemnités de transport, restauration sur site à tarif préférentiel, mutuelle d'entreprise individuelle