Femme de Chambre H/F RESO 29

Profil recherché :

- Expérience avérée d' au moins 10 ans en tant que gouvernant.e ou maître/maîtresse de maison

- Proactivité en cas de problématique: agir rapidement en contactant des artisans par exemple ou savoir remplacer un élément pour la maison

- Implication, sens du détail, rigueur

- Discrétion, sens du service, respect de la confidentialité

- Politesse, courtoisie et ponctualité

Comment se déroule le recrutement ?

Etape 1: Premier échange téléphonique avec Judith ROPARS, chargée de recrutement RESO29

Etape 2: Entretien en présentiel avec Judith à notre bureau de Brest ou à Pont-Aven

Etape 3: Avec votre accord, prise de références auprès de vos anciens employeurs. Transmettre vos lettres de recommandations serait un plus

Etape 4: Rencontre avec nos adhérents dans leur maison pour un entretien

Etape 5: choix du profil par nos adhérents

Etape 6: Démarrage en avril 2026. Si vous souhaitez travaillez avant cette date, notre groupement d'employeurs vous propose de vous embaucher en CDD pour être mis.e à disposition chez d'autres adhérents de RESO d'ici le démarrage de votre contrat à Névez. Nous sommes spécialisés en hôtellerie-restauration et comptons 800 adhérents dans tout le grand Ouest et Nord de la France: hôtels, restaurants, gîtes, campings, traiteurs

Ref: 5t9qbj8ri6

RESO est expert en recrutement Hôtellerie, restauration, tourisme et métiers de bouche depuis plus de 15 ans.

Employeur et recruteur engagé, RESO c'est plus de 250 offres d'emploi : des postes en CDD, CDI, à plein temps, temps partiel ou temps partagé !

Avec RESO, votre métier n'a jamais été aussi simple !

Reso 29 est un établissement du Groupement d'Employeurs RESO.

RESO29 recrute pour avril 2026 en CDI une FEMME DE CHAMBRE H/Ft H/F pour la gestion d'une grande propriété en bord de mer.

Lieu proche de Névez

Vous aurez la responsabilité de la maison. Votre rôle sera de gérer le quotidien, veiller à la propreté et à l'organisation irréprochable de la résidence.

Eléments contractuels:

Vous serez embauché.e directement par notre adhérent, le propriétaire de la maison, en CDI et bénéficiaire du CESU.

Vous bénéficierez donc des protections sociales telles que l'assurance santé, maladie, retraite et assurance travail.

Temps de travail: CDI temps complet. Le salaire est mensualisé et les horaires sont annualisées (récupération sur la période hivernale)

Planning: généralement horaires de journée. Vous démarrez votre journée à 9h00 et travaillerez 3 jours/semaine sur la période hivernale. La prise de congés payés (5 semaines) se fait également sur cette période (début novembre à mi-mars)

Mobilité: vous serez amené.e à vous déplacer avec votre véhicule personnel pour des courses (hors denrées alimentaires assurées par le chef de cuisine). Il vous sera demander s'assurer l'avance de frais professionnels remboursés en un jour ouvrable.

Rémunération: environ 1800 €/mois payés en Cesu