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Generali France recrutement

Alt - Charge de Cybersecurite Fonctionnel H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • Alternance
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Notre direction

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l'une des principales unités de Generali en France qui dispose de budgets conséquents pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes travaillent au sein de cette Direction qui a, depuis 5 ans, radicalement transformé la manière de délivrer les services technologiques au sein de Generali France, et a permis aux lignes métiers de surperformer le marché, tant en termes de croissance que de satisfaction clients.

Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Sécurité et Résilience opérationnelle qui a pour missions complémentaires de veiller à la Sécurité des systèmes d'information (audits, traitement des incidents, accompagnement des projets, gouvernance), et de piloter les dispositifs globaux de Résilience de l'entreprise (Gestion de crise et Plans de Continuité).

Vos missions

Au sein du Pôle Gouvernance, les missions suivantes seront confiées :

· Sensibilisation : contribuer aux activités de sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de la cybersécurité, notamment à travers la création d'exercices réguliers de phishing et de smishing ainsi que d'animations en présentiel

· Reporting : contribuer à l'alimentation et aux évolutions des différents tableaux de bord (identification et mise en place de nouveaux indicateurs pertinents), ainsi qu'à la fiabilisation des données, pour améliorer la visibilité partagée à tous les niveaux de l'entreprise et du Groupe

· Filiales : participer au renforcement de la maturité en cybersécurité des filiales de Generali France à travers le dispositif en place de gouvernance de la sécurité, en particulier sur l'accompagnement des filiales dans leurs activités de sensibilisation et sur leurs activités de reporting

· Comitologie : consolider les informations à présenter dans différentes instances, les mettre en forme, faire le suivi des sujets abordés...

Profil recherché

  • Vous êtes étudiant(e) en École d'ingénieur ou en Master (Bac +4) avec une spécialisation dans la Cybersécurité, à la recherche d'une alternance sur période d'au moins un an (idéalement, 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école)
  • Vous avez une motivation à communiquer, partager et expliquer les enjeux de la cybersécurité à des non-professionnels du domaine
  • Vous avez la volonté de maîtriser les risques cyber par la mise en place de processus de suivi pour contribuer à la protection de l'entreprise

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie.
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride.
  • construire sa carrière et développer ses compétences.
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion.
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

La carte

11 Avenue François Mitterrand

93210 Saint-Denis

Localiser le poste

Publiée le 11/05/2026 - Réf : 14030-fr_FR

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