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Salaire brut min
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureSalaire brut estimé
31 600 € / an 2 633 € / mois 17,36 € / heureSalaire brut max
37 800 € / an 3 150 € / mois 20,77 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Assistant de Formation H/F Sciences Po
- Paris - 75
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Programmes Internationaux, vous assurerez le pilotage administratif d'un portefeuille de programmes d'Executive Education (Executive master, certificats, formations courtes, formations sur mesure).
Pour cela, vous aurez la responsabilité de :
Contribuer à la mise en oeuvre et à la gestion des programmes de formation :
- Gérer la relation avec les intervenants en appui du responsable de programmes :
- établir des plannings d'enseignement
- recueillir les programmes et la documentation pédagogique
- gérer les confirmations, convocations et dossiers administratifs
- préparer la documentation et réserver le matériel nécessaire à chaque opération
- administrer les évaluations des actions de formation
- Gérer la relation avec les participants :
- réceptionner et suivre les candidatures, assistance au montage des dossiers des participants aux formations diplômantes, certifiantes avec les organismes de cofinancement le cas échéant
- établir des conventions de formation, confirmations, convocations et devis
- accueillir les participants et assurer le suivi de leur scolarité
- organiser des entretiens de sélection et des jurys
- Gérer l'organisation logistique :
- en externe : prestataires (demande devis, suivi et archivage contrats, suivi prestation et facturation, réservation de billets d'avion, de train, prestations logistiques et hôtelières)
- en interne : liens avec le planning, DSI et DASGI, reprographie
Assurer le suivi administratif des formations :
- Saisir, dans l'outil de gestion des formations, l'ensemble des informations relatives au bon déroulement de la formation : dossiers intervenants et rémunération associée, édition des conventions de formation, réalisation des sessions de formation, édition des attestations de présence, etc)
- Gérer les inscriptions, via la plateforme EDOF, des participants désireux de mobiliser leur CPF
- S'assurer du bon déroulement du processus de facturation, en coordination avec le pôle comptabilité
- Assurer un reporting sur son activité auprès de la directrice du Pôle Programmes internationaux
Participer à la vie de l'équipe « Pôle Programmes internationaux» et, plus largement, de l'ensemble du service, en contribuant à un ou plusieurs chantiers transverses et pour favoriser un travail collaboratif efficace
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d'être modifiées / enrichies en fonction de l'évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
Le profil recherché
Anglais souhaité : niveau B1 minimum
SAVOIR-ÊTRE
- Adaptabilité, autonomie et polyvalence
- Méthodique, organisé et rigoureux
- Aptitude à anticiper, gérer, organiser et transmettre des informations /projets
- Capacité à communiquer, aisance relationnelle
- Capacité à donner du sens à son travail
- Reporting, capacité à faire remonter l'information sur son activité
- Travail en équipe et en mode collaboratif avec les autres services
SAVOIR-FAIRE
- Gestion administrative
- Aisance avec les outils bureautiques, web et logiciels métier
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service commercial et de l'accueil
- Bac +2 avec une expérience dans le secteur de la formation continue
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous étudions votre candidature
-
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 2026-1223
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Assistant de Formation H/F
- Paris - 75
- CDD
Pour les postes éligibles :
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