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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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- Notre process de recrutement
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Charge RH en Alternance H/F Rexia
- Lyon 8e - 69
- Alternance
- Télétravail partiel
- 35 semaines
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable RH, en collaboration avec les services Commerce et Communication :
- Recrutement : rédaction et diffusion d'offre d'emploi, sourcing des candidats et conduite des entretiens physiques en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
- Administration du personnel : tenu à jour des dossiers du personnel, gestion des entrées (rédaction contrat de travail, DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, organisation et suivi des visites médicales), suivi des absences.
- Assurer les déclarations liées aux déplacements à l'étranger.
- Paie : préparer, transmettre, valider les éléments variables au prestataire et garantir la fiabilité des bulletins de paie en binôme avec la RRH.
- Formation : recueil des besoins, mise en oeuvre du plan de développement des compétences, suivi des formations et évaluation.
- Participation à l'organisation des élections CSE en fin d'année 2026.
- Participation à la communication RH interne en collaboration avec la Chargée de communication.
- Assurer une veille juridique.
Le profil recherché
- Formation en cours : Bac +5 en Ressources Humaines.
- Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.
- Bon relationnel et sens de la confidentialité.
- Organisation, curiosité, rigueur et autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Votre niveau d'anglais vous permet de tester les candidats en entretien.
Bienvenue chez Rexia
REXIA : être une société de conseil autrement.
Créée en 2012 par plusieurs consultants en ingénierie industrielle, REXIA a pour mission de rendre le métier de consultant plus humain et plus stable. Nos valeurs de bienveillance et de proximité, permettent à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et personnellement d'une part grâce à une mobilité régionale, d'autre part puisque nos clients nous sollicitent pour des missions à haute valeur ajoutée de minimum 1 an, voir plus selon le secteur d'activité. Nous accordons une véritable importance au suivi régulier de nos Consultants.
Nos clients nous font confiance depuis des années, dans divers secteurs de l'industrie, grâce à l'expertise et à la qualité des missions techniques réalisées par nos équipes. Nos fondateurs sont encore actifs sur le terrain, garantissant une réelle compréhension des enjeux de nos missions.
Chez REXIA, nous valorisons la dimension humaine à travers des événements trimestriels et des rencontres mensuelles, véritables moments de partage et d'échange. Nos Rexien.nes sont encadré.es par d'autres consultant.es expérimenté.es : ce management représente une véritable perspective d'évolution pour nos collaborateurs.
Enfin, notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien technique et RH combiné, puis notre équipe expérimentée vous préparera à la réunion technique de qualification avant de rencontrer le client.
Infos complémentaires
- Idéalement pour une année d'alternance en M2 avec un démarrage en septembre 2026
- Rythme : 1 semaine école et 3 semaines en entreprise
- Intégration : vous serez formé à nos métiers, nos outils et nos process
- Salaire selon le niveau d'études (grille conventionnelle)
- Prise en charge de 100% de l'abonnement TCL
- Accord télétravail
- Mutuelle
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact avec le candidat
-
Un entretien RH et Technique combiné
-
Debriefing de l'équipe et retour constructif sur l'entretien
-
Rencontre entre le candidat et le client
-
Un nouveau dans la team REXIA
-
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3956800/28323446 CREAF/69L
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Charge RH en Alternance H/F
Super recruteur
- Lyon 8e - 69
- Alternance
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