MAF - Mutuelle des Architectes Français recrutement

Testeur Informatique QA - Alternance H/F MAF - Mutuelle des Architectes Français

  • Paris 17e - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 35 semaines
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Rattaché à la cellule Homologation de la DOSI, l'alternant testeur informatique Quality Assurance sera en charge de :


- Participer au raffinement des PBI avec les équipes de développement,
- Rédiger les analyses préalables de tests,
- Valider ces PBI avec des données pertinentes pendant le sprint sur l'environnement d'homologation,
- Réaliser le suivi des correctifs avec l'équipe de développement,
- Remonter les anomalies via notre outil TFS,
- Créer les tests qui serviront de référentiel pour chaque PBI.

Le profil recherché

Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de votre diplôme ingénieur ou équivalent et disposez éventuellement d'une expérience sur un poste similaire idéalement dans le milieu de l'assurance.

Vous disposer d'une appétence en développement logiciel notamment pour l'automatisation des tests.



Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez MAF - Mutuelle des Architectes Français

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d'exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu'ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d'une longue expérience et d'une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l'origine, la MAF s'est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd'hui, la MAF assure également des chantiers à l'étranger.

Infos complémentaires

En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- 26 jours de congés payés
- Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise
- Accords télétravail
- CSE dès votre embauche
- Prime de participation et/ou d'intéressement
- PEE et PERCOL (avec abondement entreprise)
- Parking voitures et vélo

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une offre vous intéresse ? Envoyez votre CV en candidature.

  • Votre profil correspond ! Les RH vous contactent pour un premier échange téléphonique.

  • Un entretien RH est organisé afin de mieux vous connaître et échanger sur vos motivations.

  • Un second entretien a lieu avec le manager du service concerné.

  • Vous recevez une proposition d’embauche.

  • Félicitations ! Signature du contrat et début d’une nouvelle aventure.

Publiée le 11/05/2026 - Réf : 3956512/28323010 TQLF/75P

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