Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Technicien Filière Lait Rodez 12 H/F Lactalis

  • Rodez - 12
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes Approvisionnement Lait de la Société Fromagère et Laitière de Rodez (12), de la Société Laitière de Montauban (82) et de la Société Fromagère de Riom Es Montagnes (15) pour partager la passion du lait avec nos partenaires éleveurs laitiers.

Ensemble, grâce à un parcours de formation ajusté à vos besoins, nous vous accompagnerons pour devenir notre prochain Technicien Filière Lait !

Rattaché au Responsable Technique et Commercial Régional, vous avez la responsabilité de missions spécifiques auprès de producteurs laitiers bovins, situés sur le périmètre régional.

Après une formation initiale et un accompagnement terrain sur votre secteur d'activité, vous :

  • Réalisez des audits en élevage auprès des producteurs laitiers de la région en étroite collaboration avec les techniciens laitiers,
  • Garantissez le développement de la démarche RSE amont Lactalis au sein des exploitations agricoles : déploiement de la Charte des bonnes pratiques d'élevage, pratiques d'élevage, audit bien-être animal et bilan carbone CAP2ER niveau 1 et 2,
  • Déployez et suivez les plans d'actions RSE chez nos producteurs en s'appuyant sur l'expertise de nos techniciens et partenaires qualité du lait, alimentation animale, élevage des génisses...
  • Suivant votre adaptation, des missions complémentaires viennent enrichir vos missions principales : mise en place de suivi et de réunions techniques sur des sujets variés (élevage du veau, qualité de l'eau et des fourrages ...), développement de nos solutions techniques et agrofournitures.

Des déplacements seront à prévoir dans le cadre de vos missions au sein des 3 sites qui vous seront affectés dont 1 à 2 découchés mensuels.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration de plusieurs semaines, en binôme avec des Techniciens Laitiers. Vous aurez l'occasion de découvrir les interlocuteurs internes au Groupe Lactalis avec lesquels vous serez en relation.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de l'expertise, en changeant de secteur ou en évoluant comme Responsable Technico-Commercial...autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectif, intéressement, participation et abondement. A cela s'ajoutent d'autres avantages tels qu'une voiture de fonction, indemnisation des frais de déplacements...

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous avez une formation supérieure type Ingénieur Agri/Agro, idéalement consolidée par une première expérience de conseil aux producteurs ou de vente d'agrofournitures en élevage vous a permis de développer votre goût pour le contact, le conseil et la négociation auprès des producteurs.

Vous connaissez le milieu agricole et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en autonomie? Alors ce poste est fait pour vous!

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 11/05/2026 - Réf : cdf9a454b5b939bf5f4f31485b85b486

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