Les missions du poste
Plus précisément, dans le cadre de cette alternance, vous interviendrez sur tout ou partie des activités suivantes :
- Administration et évolution des solutions IAM :
analyse des besoins, paramétrage, réalisation des recettes fonctionnelles, gestion des mises en production et coordination des différents acteurs
-Gestion des demandes utilisateurs (métiers et DSI) :
traitement via les outils ITSM (ticketing, gestion des changements)
- Suivi de la production :
gestion des incidents, contrôle de la qualité et de la fiabilité des données, mise en oeuvre d'actions correctives
- Contribution aux projets IAM :
participation à l'organisation et aux ateliers de conception, rédaction de comptes rendus, de spécifications et de supports de présentation
- Rédaction de livrables en fonction des besoins :
expressions de besoin (EB), procédures, documentation
- Participation aux activités de contrôle des habilitations :
organisation des campagnes, extraction et analyse de données, échanges avec les équipes, réalisation des contrôles de sécurité, production de reportings et suivi des actions de remédiation
- Réalisation de missions transverses :
reporting, mise à jour de la documentation (SharePoint), rétro-documentation, identification et mise en place d'actions d'amélioration continue
Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un binôme tutoral composé :
- du manager de l'équipe (maître d'apprentissage)
- et d'un(e) Business Analyst senior (tuteur opérationnel)
Le profil recherché
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Le profil recherché est généraliste, avec une volonté de développer des compétences en AMOA.
Une appétence pour les sujets liés à l'IAM est attendue, ainsi qu'un intérêt pour les activités de contrôle.
Compétences techniques requises
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Connaissance des principales fonctionnalités des outils IAM
- Connaissance des principes de base des outils ITSM
- Notions en requêtes SQL (niveau débutant accepté)
- Notions en requêtes annuaires (AD, LDAP - niveau débutant accepté)
Compétences comportementales requises
- Rigueur, précision et fiabilité : respect des règles, sens de l'engagement, qualité du rendu
- Esprit d'équipe et coordination avec les différentes équipes du Groupe
- Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit
- Force de proposition et capacité à argumenter ses idées
- Réactivité et sens des priorités face à des sollicitations multiples
- Adaptabilité : capacité à gérer des activités variées (projets et demandes opérationnelles)
- Persévérance : suivi des actions, gestion des relances et respect des consignes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-5318