Responsable Développement - Consultant en Recrutement Commercial H/F OpSales

5 ans d'expérience minimum en cabinet de recrutement, agence d'intérim, développement commercial BtoB ou environnement de services ;

vraie capacité à prospecter, convaincre, négocier et closer ;

forte culture du résultat et sens du développement ;

appétence pour les métiers commerciaux et les environnements exigeants ;

autonomie, maturité, persévérance et sens du service client ;

aisance avec les outils modernes : LinkedIn, CRM, ATS ;

anglais professionnel apprécié, la maîtrise de l'anglais étant un vrai plus pour certaines missions et échanges à dimension internationale.

Ce poste est fait pour vous si...

vous aimez ouvrir des comptes et créer des opportunités ;

vous êtes plus à l'aise dans la conquête que dans la gestion passive ;

vous voulez un rôle avec de l'autonomie, de l'impact et une vraie dimension business ;

vous avez envie de rejoindre une structure agile, spécialisée et ambitieuse ;

vous cherchez un poste dans lequel vous pouvez réellement contribuer à construire.

Depuis plus de 10 ans, OpSales accompagne les TPE, PME et ETI dans leur développement commercial B2B grâce à une force de vente externalisée experte.

Notre mission : accélérer la croissance commerciale de nos clients en combinant stratégie, prospection et performance opérationnel.

Notre écosystème repose sur plusieurs pôles spécialisés :

OpTeam : Déploiement de forces de vente et développement commercial B2B.

OpRecruit : Recrutement de profils commerciaux

OpGrowth : génération automatisée d'opportunités commerciales B2B.

OpLearn : Formation et montée en compétences des équipes commerciales.

Ce que nous offrons

un rôle stratégique dans une structure en croissance ;

un terrain de jeu stimulant, avec des clients sur l'ensemble du territoire et des sujets pouvant aller au-delà ;

un package attractif avec fixe + variable déplafonné ;

une rémunération pensée pour valoriser la conquête, le développement et la création de valeur ;

une vraie autonomie dans l'action ;

des outils performants et une organisation agile ;

l'appui d'une équipe experte des enjeux commerciaux et du recrutement ;

une trajectoire évolutive pour un profil capable de prendre de l'ampleur dans le développement de l'activité.

Pourquoi rejoindre OpRecruit ?

Parce qu'ici, vous ne venez pas simplement occuper un poste.
Vous rejoignez un cabinet spécialisé, avec une vraie ambition de croissance, un positionnement clair et un rôle à fort impact.

Vous avez déjà développé un portefeuille, ouvert des comptes, créé du réseau ou signé des missions dans un environnement exigeant ?
Vous aimez les profils commerciaux, les échanges de haut niveau et les dynamiques de conquête ?
Échangeons.