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Charge de Communication H/F Ingérop
- Lesquin - 59
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Définition d'un plan de communication UFO (cibles interne et externe) :
- Déployer la stratégie de communication du groupe au niveau de l'UFO ;
- Définir les axes du plan de communication (interne et externe) avec la direction de l'UFO ;
- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie du groupe ;
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts du groupe ;
- Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication ;
- Définir un budget annuel pour mener à bien le plan de communication.
Mise en oeuvre et suivi des actions de communication :
- Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation ;
- Gérer et actualiser l'intranet ;
- Organiser des partenariats, événements ;
- Mettre en place des indicateurs de perception en interne et auprès des populations cibles et en suivre l'évolution ;
- Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus ;
- Participer à des projets transverses en relation avec d'autres équipes, de manière à conseiller tous les départements de l'entreprise.
Le profil recherché
- Diplômé.e d'un Master en communication/marketing ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise de la chaîne graphique et des supports de communication ;
- Maîtrise des outils graphiques (suite Adobe) ;
- Maîtrise de l'anglais souhaitable.
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec le manager
-
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
-
Ingérop en images
La carte
2 Rue des ormes
59810 Lesquin
Publiée le 10/04/2026 - Réf : REF751B
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