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Gestionnaire de Paie H/F Efor Group

  • Champagne-au-Mont-d'Or - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons 2 profils - Gestionnaire de Paie (H/F)


Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et des frais pour notre groupe dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec).


A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Saisir et réaliser des paies mensuelles/frais,
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,
  • Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

Une fois vos missions de paie maîtrisées, vous pourrez également participer à des projets RH en lien avec le service paie.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de vos expériences.


Ce que nous vous offrons :

  • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante
  • Possibilité de développer vos compétences sur des projets RH variés
  • Formation continue et accompagnement pour monter en compétences

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Le profil recherché

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :

  • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie
  • Vous justifiez de 1 à 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie (alternance, CDI)
  • La maîtrise du logiciel de paie SILAE est un plus
  • Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
  • Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d’évolution, y compris à l’international
  • Evènements extra-professionnels d’entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3923832/28302768 GDP/69C

Gestionnaire de Paie H/F

Efor Group
  • Champagne-au-Mont-d'Or - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Postuler Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3923832/28302768 GDP/69C

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