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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Scrum Master Editique H/F SYD Digital Care

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

Tu rejoins une équipe dynamique et engagée au sein d'un projet ambitieux autour de l'editique, en accompagnant une démarche d'amélioration continue et d'agilité.

Dans un contexte où les processus de production documentaire sont critiques pour les métiers, tu auras pour mission principale d'accompagner et de faciliter la mise en oeuvre des bonnes pratiques Scrum au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Tes missions principales :

Faciliter l'adoption des méthodes agiles : Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) et accompagner l'équipe dans l'amélioration continue de ses processus.
Optimiser la collaboration : Servir de pont entre les équipes techniques, métiers et les parties prenantes pour garantir une vision claire des objectifs et des livrables.
Identifier et lever les blocages : Analyser les freins à la performance et proposer des solutions pour fluidifier les flux de travail et renforcer l'efficacité collective.
Garantir la qualité des livrables : Participer à la définition des critères d'acceptation et veiller à leur respect tout au long du cycle de développement.
Sensibiliser aux enjeux de sécurité et de conformité : Intégrer les bonnes pratiques liées à la gestion des données et aux sauvegardes dans les processus editiques, en collaboration avec les équipes IT.
Piloter l'amélioration continue : Recueillir les feedbacks, analyser les métriques (vélocité, taux de bugs, etc.) et proposer des axes d'amélioration pour maximiser la valeur livrée.

Ton impact :

En tant que Scrum Master Editique, tu contribueras directement à la transformation des méthodes de travail, à l'optimisation des flux documentaires et à la sécurisation des processus. Ton rôle sera clé pour garantir que les solutions livrées répondent aux besoins métiers tout en respectant les contraintes techniques et réglementaires.

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Expérience solide en gestion de projet agile, idéalement en tant que Scrum Master, Product Owner ou dans un rôle similaire au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise des méthodologies Scrum et des bonnes pratiques d'amélioration continue, avec une expérience concrète dans l'animation de cérémonies (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective).
Connaissance des enjeux de l'éditique : Une première expérience dans la gestion de flux documentaires, la production de documents critiques ou la transformation digitale des processus serait un atout majeur.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟