Détail du poste
Vous travaillerez en crèche et assurez l'entretien du linge, le nettoyage du mobilier et le nettoyage du sol.
Vous utiliserez une machine de nettoyage vapeur professionnelle.
Vous travaillerez de 12h à 18h du lundi au vendredi.
CDD de 15 jours pour remplacement d'un salarié absent ; le contrat est renouvelable en fonction de la durée de l'absence.
Contrat à pourvoir pour démarrage au 20/04/26
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Gestion des déchets,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Veiller au respect des normes de sécurité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Règles de sécurité,Gestion des déchets,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Veiller au respect des normes de sécurité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 206RLFP
