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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Paie Anglais Courant H/F à Les Ulis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
57 800 € / an 4 817 € / mois 31,76 € / heureSalaire brut max
72 000 € / an 6 000 € / mois 39,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Responsable Paie Anglais Courant H/F Hays
- Les Ulis - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos principales missions incluent :
* Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale ;
* Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences ;
* Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales ;
* Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe ;
* Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs...), pour la France et les succursales ;
* Veiller à l'application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence ;
* Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,...) ;
* Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d'évolution et le suivi qualité ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques ;
* Coordonner et contrôler l'ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux) ;
* Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige) ;
* Etablir le budget du CSE ;
* Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement ;
* Conduire et piloter les projets liés au changement et à l'intégration au groupe ;
* Piloter les actions liées à la politique handicap.
Le profil recherché
* Titulaire d'un formation en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative
* 7 ans d'expérience minimum sur un poste de responsable paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d'équipe
* La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée
* Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale
* Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
* Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés
* Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée
* Rigueur, capacités d'analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité
* Sens aigu de la confidentialité
* Leadership affirmé et sens du service
* Adaptabilité, sens de l'organisation et aisance relationnelle
* Un niveau d'anglais, courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel
L'entreprise
Hays en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 1446825_1775735352
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Responsable Paie Anglais Courant H/F
- Les Ulis - 91
- CDI
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