Les missions du poste

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de recrutement :

Identifier et sourcer des profils qualifiés (jobboards, LinkedIn, réseaux, etc.)
Mener les entretiens de recrutement et évaluer les candidats
Suivre l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration
Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins
Participer à l'amélioration continue des process de recrutement
Développer la marque employeur et les actions de communication RH

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, RH ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (stage, alternance ou CDI), idéalement acquise en cabinet de conseil ou en environnement exigeant.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'évaluation des candidats, ainsi que les outils associés (jobboards, LinkedIn, CVthèques). Votre sens du relationnel, votre capacité à convaincre et votre goût du challenge sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en garantissant une excellente expérience candidat.

Une connaissance du secteur de l'ingénierie ou des environnements techniques (BTP, industrie, transport) serait un plus.