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INGEVA Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
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Année de fondation 2014
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Chiffre d'affaires 50 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Moyenne d'âge 33 ans
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Index de parité 88 / 100
Présentation
INGEVA est un acteur du conseil en ingénierie spécialisé dans la mobilité durable.
Dans un contexte marqué par les enjeux de régénération et de développement du réseau, de décarbonation, d'autonomisation des systèmes et de digitalisation des process, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets de mobilité durable.
Nous intervenons sur des projets innovants et ambitieux en apportant des solutions opérationnelles aux différents acteurs du secteur des transports.
Notre expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des projets, des phases d’études et de conception jusqu’à la réalisation, la mise en service, l’exploitation et la maintenance.
Nos réseaux :
La formation au cœur de nos valeurs
La formation est au cœur de notre stratégie et fait partie intégrante de nos engagements envers nos collaborateurs et collaboratrices.
Nous proposons des formations techniques spécialisées, des programmes de certification reconnue et un accompagnement régulier en matière de sécurité. Notre objectif est de fournir à nos équipes les compétences nécessaires pour exceller dans leurs domaines respectifs, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
Une expérience animée
+ 100 événements organisés chaque année dans les agences INGEVA.
La vie chez INGEVA est également rythmée de nombreux événements qui ont lieu toute l’année, dans l’ensemble de nos agences. Participer à nos événements, c’est également se donner l’opportunité d’agrandir son réseau, de s’entre-aider, de partager son expérience ou simplement de sortir de son quotidien pour se créer des souvenirs.
Créez des liens même à distance
Nos experts interviennent au coeur des équipes de nos clients. C’est pourquoi nous mettons à disposition une application interne, dédiée notamment à maintenir le lien entre tous les collaborateur et collaboratrices de France.
Cet outil permet d’être au cœur de la vie de nos agences et de s'impliquer sur des sujets clés pour l’entreprise. Vous pourrez suivre l’actualité des différentes agences, vous tenir au courant des futurs événements et échanger avec tous les salariés de l’entreprise.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Intéressement ou participation
- Prime vacances
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Avantages sociaux
- Mutuelle avantageuse
- Remboursement à 100% des transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Carte ticket restaurant
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Formation & progression
- Onboarding et parcours d’intégration
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Culture & vie d’entreprise
- Organisation de conférences & workshops
- Evènements & afterworks
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique
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Étape intermédiaire : remplissage d’un dossier de compétences
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Premier entretien avec un manager et/ou RH spécialisé
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Test technique et/ou rencontre avec un référent métier (étape optionnelle)
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Deuxième entretien avec un responsable d’activité agap2 ou un client
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Proposition d'embauche et remise de contrat
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offres d'emploi
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