Alt 2026 - Apprenti Généraliste Ressources Humaines All Gender H/F Airbus Defense and Space

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Tâches et responsabilités :

Membre de l'équipe RH de Rochefort (8 personnes), sous la supervision d'un HRBP (RH de proximité) qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences, vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Participer à la gestion administrative et le suivi des indicateurs RH (tableaux de bord, entrées/sorties, absentéisme, etc.);

• Coordonner la gestion du personnel "alternants et stagiaires" en coordination avec les managers et être leur point d'entrée RH et au besoin, aiguiller vers les bons interlocuteurs ;

• Apporter un soutien sur divers projets RH, dont le processus d'intégration

Compétences développées au cours de l'alternance :

• Découverte de l'industrie et variété de ses métiers, compréhension du business et ses enjeux

• Découverte des activités de recrutement, onboarding, gestion de carrières, gestion du personnel, pilotage de données RH (HR analytics)

• Capacité d'adaptation, communication, structuration de projets

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation Master dans le domaine des Ressources Humaines pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Première expérience professionnelle en RH (recrutement, gestion du personnel ou HR analytics)

• Intérêt pour les métiers industriels et goût du terrain

• Curiosité, envie d'apprendre

• Rigueur, professionnalisme

• Français: courant

• Anglais: intermédiaire

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.