Atr - Apprenticeship - Human Resources Business Partner Advisor H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d'alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac!

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.

Au sein du département RH, vous intégrez l'équipe Human Resources Business Partners (RH de proximité) et interviendrez en support des HRBPs dans leurs activités quotidiennes et dans leurs projets à long terme. L'équipe HRBP est la voix des RH dans le business et la voix du business au sein des RH.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

• Accompagner les HRBPs dans la mise en oeuvre des campagnes RH annuelles (revue de performance, campagne salariale, entretiens de développement etc...) et sur des projets spécifiques tels que

• l'accompagnement de réorganisations
• le développement et la gestion de carrière à travers le Comité de Mobilité
• la mise en oeuvre et le suivi du plan d'action lié à la People Review

• Elaborer et mettre à jour des processus RH
• Assister les HRBPs dans leurs différentes activités (administration du personnel, gestion de carrière, formation, reporting RH, KPIs...)

• Collecter et analyser les données/informations sur les sujets en cours et les mettre en forme (présentation Power Point et/ou tableau Excel) ou en créer des supports de communication.

Cet apprentissage est fait pour vous :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Fort esprit d'équipe
• Prise d'initiative et pro activité
• Apprécie les défis et les environnements variés, changeant, avec un rythme rapide
• Capacité à écouter, conseiller et communiquer avec un groupe diversifié

Compétences linguistiques :

• Anglais : courant
• Français : courant
• Italien : Un plus

Calendrier

Démarrage à partir de Septembre

Durée 18 à 24 mois

Comment se passe le processus de recrutement?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature:

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager: Le responsable de l'apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!

In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission:

Within the HR department, you will join the Human Resources Business Partners (HRBPs) team and support them in their daily activities as well as in their longterm projects. The HRBP team is the voice of HR within the business and the voice of the business within HR.

In this context, your main activities will include:
- Supporting the HRBPs in the implementation of annual HR campaigns (performance review, salary review, development interviews, etc.) and in specific projects such as:
- Supporting organizational changes
- Career development and management through the Mobility Committee
- Implementing and monitoring the action plan resulting from the People Review
- Developing and updating HR processes
- Assisting the HRBPs in their various activities (personnel administration, career management, training, HR reporting, KPIs, etc.)
- Collecting and analyzing data/information related to ongoing topics and presenting them using appropriate formats (PowerPoint presentations and/or Excel tables) or creating communication materials.

This apprenticeship is designed for you

You are currently preparing a Master's degree (Bac +4 to Bac +5 or equivalent) in Human Resources or a related field.

You have the following skills:

- Strong team spirit
- Initiativetaking and proactivity
- Enjoys challenges and evolving, fastpaced, and diverse environments
- Ability to listen, advise, and communicate with a diverse group of stakeholders

Language skills:
- English: fluent
- French: fluent
- Italian: a plus

Calendar

Starting date: From September

Duration of 18 till 24 months

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.