Responsable Global Pricing & Monétisation - IA & Solutions Digitales H/F Dassault Systèmes

Nous recherchons un(e) Responsable Global Pricing & Monétisation pour définir et piloter la stratégie de monétisation / pricing de notre portefeuille mondial de solutions technologiques, incluant une part croissante d'offres intégrant l'intelligence artificielle.

Ce rôle se situe au croisement de la stratégie, du produit, de la finance et du commercial, avec un impact direct sur le chiffre d'affaires, la rentabilité et l'évolution de nos modèles économiques.

Dans ce rôle de pricing stratégique, vous aurez l'opportunité de définir les offres de demain, portées par l'IA génératif, en étroite collaboration avec la R&D, la finance, et l'équipe exécutive. Vous gérerez l'optimisation de valeur du portefeuille commercial, sur l'ensemble des marques de Dassault Systèmes, avec un focus sur les offres SaaS et AI.

Vous jouerez un rôle clé dans la manière dont nous capturons la valeur dans un environnement technologique en forte mutation, en structurant des modèles de pricing différenciants, scalables et alignés avec nos ambitions de croissance.

Vos missions

Vous êtes responsable de la stratégie de pricing à l'échelle globale, de sa définition à sa mise en oeuvre, avec un fort enjeu de création de valeur et d'innovation en matière de monétisation.

Leadership stratégique

Définir et faire évoluer la stratégie globale de pricing et de monétisation, en lien avec les priorités business

Concevoir des modèles de pricing adaptés aux offres digitales et solutions intégrant de l'IA (abonnement, usage, modèles hybrides)

Piloter la stratégie de pricing pour les lancements de nouveaux produits, en particulier sur les offres IA

Compréhension marché & valeur

Analyser en profondeur les moteurs de valeur client, la disposition à payer et la dynamique concurrentielle

Anticiper les évolutions du marché et les nouveaux modèles de monétisation, notamment liés à l'IA

Exécution & gouvernance

Définir et structurer les politiques, outils et processus de pricing à l'échelle globale

Garantir la cohérence et la scalabilité des pratiques de pricing entre les différentes entités

Ajuster les modèles de pricing en continu, en fonction des performances et des évolutions du marché

Impact commercial

Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour structurer des modèles d'offres et des accords complexes

Intervenir en support des négociations stratégiques, avec une approche orientée valeur

Accompagner les équipes de vente via des formations et des référentiels de pricing clairs

Management

Encadrer et développer une équipe de spécialistes pricing (6 personnes)

Contribuer à diffuser une culture pricing au sein de l'organisation

Vos qualifications

• 10 à 12 ans d'expérience en pricing, monétisation, stratégie commerciale ou revenue management, idéalement dans un environnement international

• Expérience confirmée dans des contextes technologiques, SaaS ou de transformation vers des modèles digitaux

• Maîtrise des approches de value-based pricing, segmentation et design de modèles de pricing

• Bonne compréhension des modèles économiques modernes (abonnement, usage, pricing par niveaux), notamment appliqués à l'IA

• Forte capacité analytique, avec aptitude à transformer les données en décisions business concrètes

• Capacité à influencer des interlocuteurs variés, y compris au niveau senior, dans des environnements complexes

• Première expérience managériale

• Une expérience de conduite du changement et de transformation serait également très appréciée.

• Anglais courant

Pourquoi ce rôle est clé

Vous contribuerez directement à structurer la manière dont l'entreprise fait évoluer ses modèles économiques vers des offres digitales et IA, en faisant du pricing un levier stratégique de croissance et de différenciation.

Ce poste offre une forte visibilité auprès des instances dirigeantes et un impact direct sur la trajectoire de revenu de l'entreprise.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel.

• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...).