Détail du poste
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH en collectivité H/F, sur le secteur de Plouha.
Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :
- Gestion, mise à jour et suivi des carrières des agents dans une collectivité de 70 agents.
-Gérer les contrats
- transmettre la DSN chaque mois
- Gestion des arrêts maladie et absences du personnel
- Collecte et transmission des éléments variables de paie au CDG22
- Réalisation et suivi des dossiers retraite
- Gestion de la formation des agents
- Mise à jour des dossiers individuels des agents
- Préparation et suivi des dossiers de médailles du personnel
- Réalisation du bilan social
- Gestion administrative et suivi des instances paritaires (CST)
- Secrétariat des instances paritaires
- suivi des heures des agents en temps annualisés
- Suivre les visites médicales
- Suivre les carrières des agents ...
Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil
Le profil recherché
Compétences: Gestion des carrières,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Définir des opérations de recrutement,Etablir un bulletin de paie,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Réaliser des déclarations obligatoires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 206RDJL
