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Repam Assurances Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Lyon - 69
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Année de fondation 1995
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
Basée à Lyon Part-Dieu, Repam, courtier grossiste, conçoit des offres santé et prévoyance pour particuliers, TNS et entreprises. Elle s’appuie sur 3000 courtiers partenaires pour distribuer ses produits, et assure une gestion 100% lyonnaise, gage de qualité, de proximité et de confiance.
Repam Touch
Chez Repam, nos collaborateurs sont notre plus grande force. Experts passionnés, ils conjuguent sérieux et convivialité pour offrir le meilleur à nos courtiers & adhérents. Ici, on travaille avec rigueur, mais toujours avec le sourire et une bonne dose d’esprit d’équipe. Partage, entraide et bonne humeur rythment nos journées, car nous croyons qu’un environnement positif est la clé pour avancer ensemble et relever tous les défis, du plus simple au plus ambitieux.
Manger Bouger chez Repam
Chez Repam, santé et convivialité rythment le quotidien : participation à des événements sportifs (Run in Lyon, Courir pour Elles), cours de pilates sur site ou running au parc de la Tête d’Or avec douches à disposition sur site Chaque mois, un déjeuner Repam rapproche les équipes, et les “lundis de la pâtisserie” régalent les gourmands. Rejoignez-nous pour évoluer dans une ambiance dynamique et bienveillante !
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Participation aux bénéfices
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Avantages sociaux
- Prise en charge à 70% des abonnements de transports
- Forfait mobilité durable : 300€/an (vélo, trottinette, etc.)
- Carte Ticket Restaurant : 9€/jour, prise en charge à 60%
- Mutuelle, prévoyance et surco retraite prise en charge à 100%
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Cadre & conditions de travail
- Machines à café + paniers de fruits mis à disposition gratuitement
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Flexibilité & organisation
- Horaires variable + RTT ou jours libres selon le poste
- Télétravail : 2 jours/semaine après intégration réussie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV sera tout d'abord examiné par un manager de service ou une personne du service RH
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Si votre profil retient notre attention,vous serez contacté(e) pour un premier échange tél
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Vous rencontrerez ensuite votre futur manager et un représentant des ressources humaines
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Selon le poste, une étude de cas pourra potentiellement vous être demandée
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Selon le poste, un second entretien aura lieu avec une personne de la Direction
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Une réponse téléphonique vous sera faite quelle que soit l'issue de l'entretien
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offre d'emploi
chez
Repam Assurances
Filtres
Gestionnaire en Assurance H/F
Conseiller Relation Client H/F
Chef de Produit H/F
Gestionnaire de Paie Senior H/F
Gestionnaire Prestation Prévoyance Confirmé H/F
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Product Owner - Chef de Projet Fonctionnel H/F
Contrôleur de Gestion Confirmé H/F
Gestionnaire en Assurance H/F
Gestionnaire en Assurance H/F
Chargé de Missions Pilotage H/F
Gestionnaire Prestation Santé H/F
Chef de Produit Prévoyance H/F
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Contrôleur Financier Junior H/F
Contrôleur Financier Junior H/F
Chef de Produit Prévoyance H/F
Gestionnaire en Assurance H/F
Chargé de Développement Commercial H/F
Développeur Full-Stack Js H/F
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