Gestionnaire Ressources Humaines H/F Dispam

Gestionnaire Ressources Humaines F/H

En CDD de Remplacement - Temps plein

A pourvoir dès que possible

Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous :

Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00

• Avec 1h de pause libre

Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative, logistique et matérielle des actions de formation ainsi que leur suivi financier :

• Etablir et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences sous la responsabilité de la RRH,
• Assurer l'ensemble des formalités administratives inhérentes aux formations (devis, convention, convocation, feuille d'émargement, programme, facture...),
• Gérer l'organisation logistique et matérielle des actions de formation,
• Constituer les dossiers de financement en lien avec l'OPCO et en assurer le suivi administratif et financier,
• Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO, etc.
• Saisir les formations dans le SIRH et s'assurer de la bonne restitution des feuilles de présence pour les formations réalisées en interne.
• Gérer les contrats d'apprentissage (constitution des dossiers en lien avec l'école, enregistrement auprès de l'OPCO, suivi des aides financières, etc.)
• Organiser les séminaires d'intégration en lien avec la RRH (planification, organisation matérielle, etc.)

En complément de vos missions principales, vous serez également chargé(e) de :

• La gestion du recrutement :
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
• Tri des candidatures en fonction des prérequis attendus pour les postes
• Réalisation des contrôles de référence et saisie sur le logiciel SIRH
• Préparation des dossiers d'embauche
• Envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés
• Interface avec les différents interlocuteurs : opérationnels, prestataires de recrutement (pôle emploi, etc.)

• Gérer les congés payés de l'encadrement (édition des soldes, contrôle et pointage des demandes de CP, saisie des validations et refus sur Hordyplan, etc.)
• Assurer le suivi administratif des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) et transmettre les données nécessaires au service du personnel pour l'établissement de la DOETH.
• Organiser et préparer les dossiers administratifs des CSE existants dans tout le Groupe.

Vous bénéficierez à votre arrivée, d'une formation à nos méthodes et outils de travail.