Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes responsable du développement et de la gestion d'une famille de produits.
Vous mettez en oeuvre une stratégie de développement de la catégorie de produits qui vous est confiée dans le respect des objectifs budgétaires fixés.
Vous participez à l'élaboration d'un assortiment adapté, et vous développez l'animation commerciale proposée aux magasins, principalement les sélections des prospectus régionaux.
Vous veillez au respect des prix et conditions générales d'achat négociés au national (par le groupement d'achats) avec les fournisseurs.
Vous pilotez la relation avec les fournisseurs (référencement, négociations, contrat, évaluation, litiges...) et assurez la contractualisation de toutes les négociations commerciales, réalisées par les équipes magasins.
Vous mettez en place et suivez les indicateurs nécessaires au pilotage de votre activité et en assurez le suivi budgétaire.
Vous réalisez une veille commerciale du marché (concurrence, produits, attentes consommateurs...).
Vous organisez et pilotez les salons régionaux de présentation des produits et fournisseurs du marché, et autres événements.
Enfin, vous organisez et pilotez les activités du service, managez une équipe, et travaillez en collaboration avec les autres services commerciaux et services supports de l'entreprise.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les techniques d'achat et de négociation ? Vous avez des connaissances en marketing et merchandising ? Vous avez un excellent relationnel et votre réactivité peut être mise à rude épreuve ?
Ce poste est fait pour vous !
De formation supérieure Bac +5 Commerce/Achats, vous avez une expérience dans une activité d'achat en grande distribution.
Pour mener à bien cette mission, il vous faudra également être doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, être autonome, avoir le sens du service et être rigoureux(se).
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
13.15 Avenue Winston Churchill
51000 Châlons-en-Champagne
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 26-06620
