Détail du poste
Le Chargé d'Affaires en Maintenance Multi technique assure le pilotage technique, contractuel et financier d'un portefeuille d'affaires en maintenance , principalement en environnement tertiaire.
- Les missions principales:
- Gérer et superviser les contrats de maintenance multi techniques (climatisation, électricité tertiaire, plomberie, multi technique) , les travaux d'exploitation et de maintenance, en veillant à ce qu'ils soient exécutés dans les délais et conformément aux normes.
- Développer les portefeuilles d'activité de manière proactive.
- Coordonner les équipes techniques pour assurer la réalisation efficace des contrats de maintenance et des travaux.
- Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
- Garantir la sécurité sur les chantiers multi techniques et s'assurer du respect des règles de sécurité.
- Fournir un support technique aux équipes et résoudre les problèmes techniques
- Planifier, organiser et superviser les contrats de Maintenance Multi technique en tenant compte des spécifications techniques et des délais.
- Collaborer avec les clients et les partenaires pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Établir des devis et des budgets pour les projets, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux exigences financières.
- Coordonner les équipes sur le terrain, y compris les électriciens et les techniciens.
- Assurer la qualité des travaux et la satisfaction des clients.
- Gérer les aspects administratifs et contractuels des contrats.
- Le profil requis:
- Diplôme: Un diplôme d'ingénieur généraliste, électrotechnique, génie climatique ou dans un domaine connexe est requis.
- Expérience: Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la Maintenance Multi technique
- Compétences:
- Solides compétences en gestion de projet.
- Connaissance pratique du métier de la climatisation et de l'électricité.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation et souci du détail.
- Sensibilité aux enjeux de performance énergétique
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 09/04/2026 - Réf : 64125